據(jù)介紹，過去預(yù)備役部隊只有在參加上級組織的演練和舉行實彈射擊考核時，才能協(xié)調(diào)兄弟部隊實施對抗，平時訓(xùn)練往往因缺乏對手，官兵大 部分時間都花在基礎(chǔ)課目訓(xùn)練上，致使實戰(zhàn)化訓(xùn)練水平總是在低層次徘徊。“預(yù)備役部隊不能存在預(yù)備意識，真正上了戰(zhàn)場，敵人不會因為你是預(yù)備役部隊就手下留 情。”該師黨委通過調(diào)查論證決定，借鑒現(xiàn)役部隊的對抗性訓(xùn)練模式，打造過硬的藍(lán)軍作為“磨刀石”，進(jìn)而突破部隊訓(xùn)練瓶頸，提升實戰(zhàn)能力。

    面對新組建的無人機(jī)分隊缺乏人才、裝備、技術(shù)和場地等一系列問題，該師從所屬部隊抽調(diào)精兵強(qiáng)將，拿出“家底”經(jīng)費購置裝備器材，邀請院校專家教授傳經(jīng)送寶，選派官兵到現(xiàn)役部隊和院校培訓(xùn)，并通過多種平臺錘煉無人機(jī)分隊官兵的專業(yè)操作技能。

    對抗訓(xùn)練實現(xiàn)常態(tài)化，推動部隊?wèi)?zhàn)斗力不斷躍升。實施這一訓(xùn)練模式以來，該師組織高炮部隊與無人機(jī)分隊共查弱點、互找短板，查找出訓(xùn)練中存在的問題百余項，探索出隱蔽偽裝、火力反擊等11種新戰(zhàn)法，完善了防空信息系統(tǒng)應(yīng)用、惡劣天候條件下目標(biāo)捕捉等數(shù)十項技術(shù)參數(shù)的調(diào)校，有效縮小了高炮射擊誤差。