為幫助新入職員工更好、更快的融入企業(yè)文化、適應新的工作環(huán)境，從而順利的開展工作。在綜合部的精心組織安排下，新員工入職培訓工作有條不紊的進行。參訓人員包括雷神空天和冰穹新入職員工40余人。
本次新員工入職培訓分為以下幾個方面的內(nèi)容，新員工團隊小組風采展示，游戲互動，視頻欣賞，關于集團、冰穹互娛、雷神空天的介紹，以及公司制度規(guī)范的相關內(nèi)容。
（愉快的互動時間）
集團作為一個年輕、高知、團結、充滿活力的大舞臺，給予每個新員工充分展現(xiàn)自我的機會。通過培訓，大家敞開心扉，融入新的團隊，原本陌生的面孔在輕松愉快游戲中漸漸熟悉。
（觀看《春暉授漁》與《雷行萬里》視頻）
在視頻欣賞環(huán)節(jié)中，新員工對集團有了一個大致的了解。在集團張總的帶領下，專注產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時不忘服務社會。張總說“自助者天必助之”，通過春暉授漁，集團一直致力于研究貧困、解決貧困問題。
（集團總部HRBP魏娟娟 / 企業(yè)文化講解）
（冰穹互娛楊世幸 / 冰穹互娛企業(yè)介紹）
（雷神空天生產(chǎn)總監(jiān)何浩 / 雷神空天企業(yè)介紹）
通過集團總部HRBP魏娟娟、雷神空天生產(chǎn)總監(jiān)何浩、冰穹互娛楊世幸分別對集團、雷神空天、冰穹互娛的介紹，新員工對企業(yè)文化及公司發(fā)展歷程有了更加深刻的了解和深入的認識，希望新員工珍惜來之不易的緣分，一起風雨兼程實現(xiàn)個人夢想和企業(yè)夢想，也為新員工踏入集團注入了信心和勇氣。
（雷神空天HR陳璐 / 人事制度講解）
良好的行為制度規(guī)范是企業(yè)文化的外顯，推行行為規(guī)范可以促進企業(yè)文化建設，提高公司的服務質量，也是增加員工凝聚力的潤滑劑。課程最后，由人力資源部陳璐為大家分享了公司的相關制度規(guī)范。
入職培訓好似一個窗口，是新員工了解公司、融入公司的一個重要渠道。公司為員工提供了平臺，鼓勵支持員工的職業(yè)成長，希望全體新員工通過此次學習，能更快的融入工作團隊，在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，積極進取，跟隨公司的腳步，協(xié)力同心、夢想共圓。
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